U posljednje vrijeme u školstvu su učestali zahtjevi za dopust trudne radnice. No, s početkom podnošenja zahtjeva pojavile su se i nedoumice. Naime, riječ je o pravnom institutu koji nije vezan za komplikacije u trudnoći, što znači da se radi o zdravoj, urednoj trudnoći za koju nije potrebno bolovanje, već za to da je trudnica zaposlena na poslovima koji su štetni za njezino zdravlje.
Pravo na tri dana dodatnog godišnjeg odmora traje sve dok traje i status djeteta s teškoćama i potreba utvrđena po posebnom propisu. I radnica na radu s polovicom punog radnog vremena ostvaruje to pravo
Postoji zakonska osnova da ravnateljica osnovne škole ostvari pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, uz zadržavanje statusa zaposlenja na puno radno vrijeme
Zaposlenica je dobila rješenje o tjelesnom oštećenju od 60 posto. Obratila se tajništvu škole s upitom za isplatu pomoći prema Temeljnom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u javnim službama. Ima li pravo na pomoć za slučaj invalidnosti i u kojem iznosu?
Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o kriterijima za izricanje pedagoških mjera stupio je na snagu 13. ožujka, a jedna od najvažnijih promjena odnosi se na informacijsko-komunikacijske uređaje odnosno zabranu korištenja mobitela i digitalnih uređaja u svim prostorima osnovne škole.
Nastavnica fizike koja 13. lipnja 2026. godine navršava 65 godina života obratila se ravnateljici škole sa zamolbom za nastavak rada i u idućoj školskoj godini jer se radi o deficitarnom zanimanju. U Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje dobila je informaciju da ima pravo rada nakon navršenih 65 godina života prema Zakonu o radu te Zakonu o mirovinskom osiguranju. Možemo li i kako udovoljiti njezinu zahtjevu?
Što kada tramvaj ne vozi, a nastava mora početi?
Treći dan štrajka vozača ZET-a postavio je pred ravnatelje osnovnih škola u Zagrebu pitanje tko je odgovoran kada učitelj ne može fizički doći na posao jer tramvaji i autobusi ne voze, a nastava se ipak mora odvijati.