Upražnjeno radno mjesto voditelja računovodstva

Voditeljica računovodstva osnovne škole odlazi u mirovinu 20. srpnja i njezino radno mjesto ostaje upražnjeno. U školi je zaposlena računovodstvena referentica koja ispunjava uvjete za voditeljicu računovodstva i zainteresirana je za to radno mjesto. Kako možemo s njom izmijeniti ugovor o radu? Prema članku 24. stavku 5. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama („Narodne novine” broj 51/18) koji se i dalje primjenjuje do sklapanja novog granskog kolektivnog ugovora prema Odluci o produljenju primjene odredbi o materijalnim i nematerijalnim pravima zaposlenika u javnim službama ostvarenim na temelju granskih kolektivnih ugovora („Narodne novine” broj 35/24) kada se u školi iskaže potreba za popunjavanjem radnog mjesta, poslodavac je dužan razmotriti ispunjava li neki od zaposlenika te škole uvjete tog radnog mjesta. Ako ispunjava te uvjete, ponudit će se prelazak na upražnjeno radno mjesto (u matičnoj ili područnoj školi) izmjenom ugovora o radu bez raspisivanja javnog natječaja, i zaposleniku koji u školi radi najmanje 12 mjeseci na temelju ugovora o radu sklopljenog na najmanje polovicu od punog radnog vremena jedno na neodređeno vrijeme, a drugima se može ponuditi. U skladu s navedenom odredbom granskog kolektivnog ugovora za osnovne škole s računovodstvenom referenticom bez natječaja promijenite ugovor o radu na način da sklopite novi ugovor o radu za obavljanje poslova voditeljice računovodstva kojim ćete staviti izvan snage sadašnji ugovor o radu. Prije promjene ugovora o radu zatražite i prethodnu suglasnost školskog odbora. Iako se ne radi o zasnivanju radnog odnosa nego samo o promjeni ugovora o radu koji zaposlenicima pripada na temelju granskog kolektivnog ugovora za osnovne škole, tumačenja su, kao i postupanja nadležnih službi, da je u ovakvim slučajevima potrebna prethodna suglasnost školskog odbora. Također možete uz prethodnu suglasnost školskog odbora sklopiti aneks ugovora o radu, no novi ugovor o radu bolja je varijanta. Učiteljica se nakon diplomiranja zaposlila u školi kao pripravnica početkom travnja ove godine. Kako joj određujemo pravo na godišnji odmor? U skladu s člankom 27. stavkom 1. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama („Narodne novine” broj 51/18) koji se i dalje primjenjuje do sklapanja novog granskog kolektivnog ugovora prema Odluci o produljenju primjene odredbi o materijalnim i nematerijalnim pravima zaposlenika u javnim službama ostvarenih na temelju granskih kolektivnih ugovora („Narodne novine” broj 35/24) godišnji odmor zaposlenika u pravilu se podudara sa zimskim, proljetnim i ljetnim odmorom učenika. Iako učiteljica stječe pravo na puni godišnji odmor za 2025. godinu početkom listopada svakako joj odobrite pravo na korištenje punog godišnjeg odmora za vrijeme ljetnih praznika kada i ostalim zaposlenicima, jer u tom razdoblju nema poslova koje bi mogli obavljati, a kasnije imate problem s korištenjem njezinog godišnjeg odmora. U idućoj školskoj godini u