Ravnatelj ima saznanje da su osobe koje nisu članovi školskog odbora dobile informacije sa sjednica školskog odbora. Postoji li mogućnost razrješenja članova školskog odbora ili raspuštanja školskog odbora na temelju saznanja o kršenju potpisane Izjave o tajnosti podataka, s obzirom na to da se ne zna o kojem se članu školskog odbora radi?
Razrješenje članova školskog odbora te raspuštanje školskog odbora propisano je člankom 121. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), Statutom te Poslovnikom o radu školskog odbora. Član školskog odbora može biti razriješen, a školski odbor raspušten i prije isteka mandata ako se utvrdi da ne ispunjava obveze utvrđene zakonom, aktom o osnivanju ili statutom školske ustanove, odnosno da školski odbor ne obavlja poslove iz svojeg djelokruga u skladu sa zakonom, aktom o osnivanju ili statutom školske ustanove ili da te poslove obavlja na način koji ne omogućuje redovito poslovanje i obavljanje djelatnosti školske ustanove. Član školskog odbora može biti razriješen, a školski odbor raspušten prije isteka mandata i u drugim slučajevima utvrđenim statutom školske ustanove. Odluku o raspuštanju školskog odbora donosi nadležno upravno tijelo županije, odnosno Gradski ured. Odlukom o raspuštanju školskog odbora imenuje se povjerenstvo koje privremeno zamjenjuje školski odbor. Član školskog odbora dužan je čuvati podatke koje sazna u obavljanju dužnosti, a koji sukladno propisima nosi oznaku tajnosti, čime se obvezuju da informacije sa sjednica ne smiju izlaziti iz okvira odbora. Član školskog odbora za vrijeme obavljanja dužnosti ne smije koristiti ni isticati podatke o svom članstvu na način kojim bi ostvario bilo kakve pogodnosti. Član školskog odbora može se razriješiti ako ne obavlja svoju dužnost u skladu sa zakonom, Statutom, Poslovnikom te ako postoje povrede radnih ili etičkih obveza. U vašem slučaju, ako nije poznato o kojem se članu radi, ne postoji pravna osnova za razrješenje cijelog odbora ili anonimnog člana. Razrješenje traži identifikaciju člana školskog odbora te dokumentaciju o njemu. Raspuštanje cijelog školskog odbora iznimna je mjera i događa se samo u slučajevima kad školski odbor ne može obavljati svoje funkcije, ako postoje teške povrede zakona od više članova te kontinuirani sukob interesa ili blokada rada. Samo saznanje o „curenju” informacija izvan školskog odbora nije dovoljan razlog za raspuštanje, pogotovo kada se ne zna tko je odgovoran. Raspuštanje mora biti razmjerno i obrazloženo ozbiljnim i utvrđenim nepravilnostima u radu tijela kao cjeline. Dakle, mišljenja smo da ne možete razriješiti ili raspustiti odbor bez identifikacije člana koji je prekršio pravilo. Postupak se temelji na konkretnim dokazima, zapisnicima ili izjavama. Pojedini član ŠO-a može se razriješiti u navedenom slučaju samo ako je utvrđeno da je svojim ponašanjem prekršio obvezu čuvanja tajnosti i time povrijedio ugled i dužnost koju obnaša te je povreda dokazana ili barem jasno utvrđena u postupku. Ako se ne zna koji je član odgovoran, može se upozoriti sve članove ŠO-a na obvezu čuvanja tajnosti, a odgovornost za povredu tajnosti je osobna. Ne može se kolektivno sankcionirati cijelo tijelo bez dokaza
Nastavite čitati uz pretplatu
Otključajte cijeli članak, stručne savjete i digitalnu arhivu Školskih novina.
Odaberite pretplatu koja odgovara vašim navikama čitanja.
Duljina pretplate
Godišnja
Vrsta pretplatnika
Fizička osoba
UPOZNAJTE NAS
Ogledni primjerak
Upoznajte Školske novine
Besplatno
Ukoliko još niste sasvim sigurni da se želite pretplatiti, ovdje možete naručiti broj Školskih novina. Ogledni primjerak može se naručiti samo jednom i pod uvjetom da ranije niste bili pretplaćeni na naše novine.
Pretplatite se na naše tiskano izdanje koje uključuje i potpuni pristup digitalnom sadržaju na našoj platformi, uključujući i digtalna izdanja tjednika.
ČITAJTE BILO GDJE
Digitalna
Godišnja pretplata
53,00 €
53,00 €
Ukoliko se želite pretplatiti na naš sadržaj ali ne želite primati tiskana izdanja možete se pretplatiti isključivo na pristup digitalnom sadržaju putem naše platforme.
Nastavnica radi u dvije srednje škole, u jednoj na neodređeno vrijeme, a u našoj školi na određeno vrijeme od rujna prošle godine do 30. lipnja 2026. Trebamo li joj isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora za ovu godinu i koliko, s obzirom na to da će u drugoj školi koristiti puni godišnji odmor?