Zasnivanje radnog odnosa bez natječaja

Prema članku 107. stavku 11. podstavku 4. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine” broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 136/14 , 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), iznimno je moguće zasnivanje radnog odnosa bez natječaja: na zahtjev radnika zaposlenog u školskoj ustanovi na neodređeno vrijeme, premještajem u drugu školsku ustanovu, na temelju sporazuma ravnatelja školskih ustanova. Navedena nova odredba u članku 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (od prosinca 2023. godine) o mogućnosti premještaja radnika zaposlenog na neodređeno vrijeme, na temelju sporazuma ravnatelja školskih ustanova, ne sadrži ograničenje vezano za obavljanje poslova koje radnik obavlja u jednoj školskoj ustanovi kao preduvjet za premještaj u drugu školsku ustanovu. Potrebno je da je zaposlen na neodređeno vrijeme i da ispunjava uvjete radnog mjesta na koje se premješta. Na temelju zahtjeva magistre engleskog jezika i pedagogije, ravnatelj/ica osnovne škole i ravnatelj/ica srednje škole nakon prethodne suglasnosti školskih odbora obiju škola sklapaju sporazum o premještaju. Na temelju sporazuma o premještaju ravnatelj/ica osnovne škole sklopit će ugovor o radu za rad na radnom mjestu stručne suradnice pedagoginje. Nakon odlaska u mirovinu kuharice i dobivenog odobrenja Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih za zapošljavanje nove kuharice, škola je objavila natječaj na neodređeno vrijeme za kuharicu. Javila se samo jedna nestručna kandidatkinja. Smijemo li zaposliti kuharicu koja je otišla u mirovinu (s navršenih 65 godina života) na pola radnog vremena (20 sati tjedno), a za drugu polovicu radnog vremena zaposliti nestručnu osobu? Prema članku 107. stavku 12. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine” broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 136/14, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23), ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz članka 105. ovoga Zakona za rad učitelja i nastavnika u osnovnoj i srednjoj školi, radni odnos može se zasnovati bez natječaja na određeno vrijeme do godinu dana s osobom u mirovini koja ispunjava uvjete natječaja, s mogućnošću produljenja ugovora na određeno vrijeme za dodatnih godinu dana, ali ne dulje od 67. godine života. Prema navedenoj zakonskoj odredbi samo ako se na natječaj za učitelja ili nastavnika ne javi stručna osoba, moguće je zaposliti umirovljenika koji ispunjava sve uvjete natječaja, na određeno vrijeme do godinu dana, uz mogućnost produljenja ugovora o radu za dodatnih godinu dana ali ne dulje od 67. godine života. Stoga nije moguće na radno mjesto kuharice zaposliti umirovljenicu kojoj je po sili Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi prestao radni odnos. Ako je riječ o osnovnoj školi, prema novom članku 7a. stavku 2. Pravilnika o dopunama Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim