Natječajni postupci

Objavili smo natječaj za voditelja/icu računovodstva. U natječaju nismo naveli uvjet probnog rada. Možemo li ga navesti u ugovoru o radu? Natječaj je potrebno objaviti na način kako imate propisano pravilnikom koji propisuje način i postupak zapošljavanja u vašoj školi. To konkretno znači da natječaj treba sadržavati sve propisane točke (dijelove) sukladno vašem pravilniku koji propisuje način i postupak zapošljavanja. Ako je u vašem pravilniku koji propisuje način i postupak zapošljavanja propisano da je uvjet probnog rada obvezno navesti u tekstu natječaja, ne možete ga valjano ugovoriti ako to nije navedeno u tekstu natječaja. Ako u vašem pravilniku koji propisuje način i postupak zapošljavanja nije propisana obveza navođenja uvjeta probnog rada u tekstu natječaja, u tom slučaju možete ga ugovoriti pri sklapanju ugovora o radu. U tijeku je natječajni postupak za zapošljavanje učiteljice razredne nastave. Jedna je od kandidatkinja i učiteljica koja je završila studij u Mostaru i stekla zvanje magistre primarnog obrazovanja. Dostavila je rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja kojom joj se priznaje stručna kvalifikacija za obavljanje regulirane profesije učiteljice razredne nastave. Treba li dostaviti i rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje kojom joj se priznaje za potrebe zapošljavanja inozemna visokoškolska kvalifikacija? Kada osoba koja je završila obrazovanje u inozemstvu ima rješenje o reguliranoj profesiji koje donijelo Ministarstvo znanosti i obrazovanja (odnosno Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih prema novom nazivu) za osobe koje su dužne prije zapošljavanja pribaviti rješenje prema odredbama Zakona o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne novine broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23) te Popisu reguliranih profesija u Republici Hrvatskoj koje je donijela Vlada Republike Hrvatske na temelju navedenoga Zakona, taj dokaz je dovoljan. Stoga osoba/kandidat ne treba imati i rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije. Proveden je postupak zapošljavanja nastavnika matematike. Nakon provedenoga postupka vrjednovanja i procjene kandidata, a prije sjednice školskog odbora na kojoj je ravnateljica trebala zatražiti prethodnu suglasnost školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa utvrđeno je da tekst natječaja nije u potpunosti u skladu sa zakonskim odredbama. Možemo li poništiti natječaj budući da je istekao rok za podnošenje prijava kandidata? U Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja te procjeni i vrjednovanju kandidata naše škole nemamo propisan rok u kojemu je moguće poništiti natječaj. Javne isprave mogu biti poništene u skladu s propisima, stoga je moguće poništiti i natječaj, neovisno o tome je li istekao rok za prijave ili nije. Dvojbe vezane za mogućnost i rok poništenja natječaja u školstvu vezane su za ranije propise iz sustava državne uprave o zapošljavanju državnih službenika i namještenika prema kojima nije bilo