Pravo

Spremačica ima pravo na dodatak od 0,5 posto za radni staž ostvaren u Njemačkoj jer se taj staž u Republici Hrvatskoj računa u staž osiguranja za mirovinu. To pravo ostvaruje od trenutka kada je škola imala saznanje o tome, kada je zaposlenik podnio zahtjev i dostavio dokaz

Odluka o imenovanju ravnatelja/ravnateljice (dalje u tekstu: ravnatelj) školske ustanove donosi se u postupku imenovanja ravnatelja koji je propisan Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine” broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 136/14 ‒ RUSRH, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20,151/22, 156/23, dalje u tekstu: ZOOOSŠ) i statutom školske ustanove.

Ako se kandidat s uvjetima iz Zakona pod točkom A ne odazove na procjenu i vrednovanje, te isto tako postupi i kandidat koji udovoljava uvjetima pod B, jedino u tom slučaju kandidat koji ima uvjete definirane Zakonom kao C može biti zaposlen ako zadovolji na procjeni i vrednovanju 

U slučaju potrebe zamjene, a prije zaduživanja prekovremenim radom potrebno je najprije radniku dopuniti satnicu do punog radnog vremena, a ostatak odnosno višak sati preko 40 sati tjedno zadužiti ga prekovremenim radom

Potrebno je tražiti suglasnost za sva nova radna mjesta stručnog suradnika na nepuno ili puno radno vrijeme te za postojeće radno mjesto tajnika, voditelja računovodstva, administrativnog referenta, računovodstvenog referenta, domara, ložača, školskog majstora, vozača, spremačicu, kuharicu

Učiteljica je podnijela zahtjev za premještaj iz naše škole u drugu bliže njezinu mjestu stanovanja. Kakav je postupak i koje akte trebamo donijeti te sklapamo li s njom i sporazumni prestanak ugovora o radu?

Pravo na puni godišnji odmor stječe se nakon šest mjeseci neprekidnog rada kod istog poslodavca u kalendarskoj godini. Radnik kojem prestaje radni odnos za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora

Učitelj koji je vodio djecu na jednodnevni izlet nema pravo na naknadu zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti. Ravnatelj koji je pratnja učenicima na višednevnoj aktivnosti izvan škole ne ostvaruje pravo na naknadu za povećanu odgojno-obrazovnu aktivnost, jer u godišnjem zaduženju nema neposredni rad s učenicima

Nastavnica matematike koja 1. srpnja 2024. godine navršava 65 godina života obratila se školi s upitom o mogućnosti nastavka rada u idućoj školskoj godini s obzirom na činjenicu da se radi o STEM području, a vezano za izmjene Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i mogućnost rada do 67. godine života. Možemo li i kako udovoljiti njezinoj zamolbi?

Školi koja provede postupak imenovanja ravnatelja prema odredbama statuta koji nije usklađen s novim izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi nadležni ministar može uskratiti suglasnost na imenovanje novog ravnatelja

Domaru/školskom majstoru koji obavlja i poslove rukovanja centralnim grijanjem naveli smo radno mjesto stručni radnik na tehničkom održavanju i dodijelili koeficijent 1,39, a drugome koji obavlja samo poslove domara/školskog majstora koeficijent 1,25 uz naziv radnog mjesta radnik III. vrste. Jesmo li dobro odredili nazive radnih mjesta i koeficijente?

S učiteljem kojemu je zbog godina starosti prestao radni odnos, nakon što provede jedan dan u mirovini, može biti sklopljen ugovor o radu do godine dana ako se na natječaj ne prijavi osoba koja ispunjava uvjete propisane Zakonom odnosno podzakonskim aktom, a umirovljeni učitelj ispunjava uvjete natječaja

Prema novom podstavku 6. navedenoga članka 107. stavka 11. ZOOOSŠ-a bez natječaja je moguće zasnovati i radni odnos s osobom koja je tijekom studija bila korisnik državne stipendije Ministarstva znanosti i obrazovanja (dalje: Ministarstvo) za STEM nastavničke studije i koja je, sukladno uvjetima stipendiranja, preuzela obvezu rada u školskoj ustanovi. Popise i kontakte korisnika državne stipendije Ministarstva za STEM nastavničke studije Ministarstvo će dostaviti školi na zahtjev, na temelju kojeg će škola uputiti službeni poziv osobi za zasnivanje radnog odnosa, a odbijanje ili neprihvaćanje poziva škole smatrat će se kršenjem uvjeta stipendiranja prema novim stavcima 14. i 15. istoga članka 107. ZOOOSŠ-a.

U okviru maksimalnih 10 radnih dana plaćenog dopusta godišnje, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust više puta godišnje po osnovi teške bolesti oca, majke, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta

Ako je za ostvarivanje ciljeva nastavnoga programa ili kurikuluma predviđeno provođenje izvanučioničke nastave ili druge odgojno-obrazovne aktivnosti izvan škole, one su u pravilu obvezne za sve učitelje i učenike osnovne ili srednje škole, osim za one koji zbog zdravstvenih razloga u njima ne mogu sudjelovati

Ove izmjene i dopune Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi obuhvaćaju različita područja, a najvažnija se odnose na mrežu školskih ustanova i upise učenika, način izvođenja nastave, radne odnose, pedagošku dokumentaciju kao i prekršajne odredbe

Budući da postupak izricanja pedagoške mjere opomene nije bio u skladu s važećim propisima, stoga je ravnatelj morao usvojiti prigovor roditelja i poništiti izrečenu pedagošku mjeru

Novo je i pravo na nagradu za uskrsne blagdane ugovoreno neovisno o ugovorenoj količini radnog vremena zaposlenika koji ga ostvaruju u slučaju rada na puno ili nepuno radno vrijeme, a zaposlenici koji rade kod više poslodavaca to pravo ostvaruju kod jednog poslodavca

Zakonom nije predviđena mogućnost ulaganja prigovora poslodavcu na upozorenje ni naknadno postupanje poslodavca s istim, već osnovanost, odnosno neosnovanost takvog upozorenja može biti predmet dokazivanja u pokrenutom sudskom sporu protiv odluke poslodavca o prestanku ugovora o radu

Novo je pravo i pravo na naknadu za vrijeme prekida rada zbog izvanrednih okolnosti prema kojemu u slučaju prekida rada uslijed epidemije, bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava zaposlenik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove prosječne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je nastala izvanredna okolnost

Osobama koje zamjenjuju ravnateljicu radni odnos prestaje s danom donošenja odluke o razrješenju ravnateljice i sporazumnog prestanka ravnateljskog ugovora o radu. Irelevantna je činjenica roditeljskog dopusta jedne od osoba koje ju zamjenjuju, jer je riječ o isteku ugovora o radu na određeno vrijeme.

Osnovnu bruto plaću zaposlenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5 posto za svaku navršenu godinu radnog staža, neovisno o tome radi li zaposlenik u punom ili nepunom radnom vremenu.

Umirovljenik može zasnovati radni odnos u školi ako nema navršenih 65 godina života, a na radno mjesto odgojno-obrazovnog radnika može se zaposliti (i raditi) do kraja školske godine u kojoj je navršio 65 godina života.

Vijeće roditelja raspravlja o izvješćima ravnatelja o realizaciji školskog kurikuluma i godišnjeg plana i programa rada škole. Nadalje, vijeće roditelja razmatra pritužbe roditelja u svezi s odgojno-obrazovnim radom u školi, ali o zasnivanju i prestanku radnog odnosa radnika škole

Škola iz koje učenik odlazi ispisuje učenika na temelju obavijesti škole u koju je učenik upisan, a ne prema zahtjevu roditelja prije nego što je učenik upisan u drugu školu. Dakle, škola će ga ispisati u roku od sedam dana nakon što zaprimi obavijest druge škole da je učenik upisan u tu školu