Natječaj prije suglasnosti MZOM-a

Škola je prošle godine dobila suglasnost za zapošljavanje administrativnoga referenta na puno neodređeno vrijeme, jer je zaposlenik tražio sporazumni prestanak radnog odnosa zbog odlaska na drugo radno mjesto. Treba li škola opet tražiti novu suglasnost za administrativnoga referenta ove godine? Ako mora, može li škola u postupku čekanja suglasnosti MZOM-a, radi obavljanja poslova koji ne trpe odgodu, raspisati natječaj za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme do dobivanja suglasnosti za zapošljavanje na neodređeno vrijeme? Školama je dostavljena obavijest Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih (u daljnjem tekstu: MZOM) KLASA:602-02/24-06/00391,URBROJ:533-05-24-0001, od 28. kolovoza 2024. godine, koja se odnosi na organizaciju nastave i obveze škole vezane za školsku godinu 2024./2025. Prema obavijesti MZOM-a navedeni su slučajevi u kojima nije potrebno tražiti suglasnost za zapošljavanje. Naime, nije potrebno tražiti suglasnost za zapošljavanje učitelja na neodređeno radno vrijeme zbog povećanja opsega sati odnosno zbog povećanja broja razrednih odjela. Nadalje, suglasnost za zapošljavanje na upražnjenom radnom mjestu pedagoga nije potrebno tražiti u slučaju prestanka ugovora o radu, dok je za druge stručne suradnike u školi potrebno tražiti suglasnost za zapošljavanje na upražnjenom radnom mjestu u slučaju prestanka ugovora o radu bilo na puno ili nepuno radno vrijeme. Nadalje, potrebno je tražiti suglasnost za sva nova radna mjesta stručnog suradnika na nepuno ili puno radno vrijeme te za postojeće radno mjesto tajnika, voditelja računovodstva, administrativnog referenta, računovodstvenog referenta, domara, ložača, školskog majstora, vozača, spremačicu, kuharicu kada se želi za postojeće radno mjesto u polovici radnog vremena sklopiti novi ugovor o radu za rad u punom radnom vremenu. Stoga, suglasnost MZOM-a potrebno je tražiti i za novo radno mjesto stručnog suradnika te je nezakonito sklapanje ugovora o radu do 60 dana i ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju natječaja, za prvo zapošljavanje, kojem ne prethodi suglasnost MZOM-a. Suglasnost MZOM-a potrebna je za zapošljavanje na upražnjenom radnom mjestu u slučaju prestanka ugovora o radu (na temelju sporazuma, zbog smrti, zbog odlaska u mirovinu i u drugim slučajevima) za pomoćno-tehničkog radnika (domar / ložač / školski majstor, spremačica, kuharica). Slijedom navedenoga, zahtjev za izdavanjem suglasnosti za zapošljavanje administrativnog referenta na upražnjenom radnom mjestu škola mora obvezno predati MZOM-u, sada u novonastaloj situaciji, te je moguće do dobivanja suglasnosti sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme do 60 dana bez natječaja, do dobivanja suglasnosti MZOM-a i zapošljavanja na temelju natječaja ili na drugi propisani način. Ako škola zaprimi uskratu suglasnosti to je pravna osnova za prestanak toga ugovora o radu do 60 dana. Nezakonito je raspisati natječaj za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme do dobivanja suglasnosti MZOM-a. Zahtjev za