Prijevremena starosna mirovina učitelja

Učitelj radi u punom radnom vremenu i stječe pravo na prijevremenu starosnu mirovinu (60 godina života i 36 godina staža). Može li realizirati prijevremenu mirovinu i nastaviti raditi do pola radnog vremena bez prekidanja radnog odnosa, već samo sporazumnom izmjenom ugovora o radu s punog (40 sati) na nepuno (20 sati) radno vrijeme? Zakonom o mirovinskom osiguranju („Narodne novine” broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/15, 18/18, 62/18, 115718, 102/19, 84/21, 119/22) propisano je da pravo na starosnu mirovinu osiguranik stječe kada navrši 65 godina života (muškarac) i najmanje 15 godina mirovinskog staža. Staž osiguranja se računa za razdoblje provedeno u zaposlenju s punim radnim vremenom prema propisima o radu. Iznimno i razdoblje u zaposlenju s nepunim radnim vremenom smatra se razdobljem provedenim u punom radnom vremenu. Učitelj (muškarac) stječe pravo na prijevremenu starosnu mirovinu kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža. Naime, u 2024. godini (64 godine života) i u 2025. godini (64 godine i 4 mjeseca života), odnosno u prijelaznom razdoblju od 2020. do 2029. godine učiteljica (žena) ostvaruje pravo na prijevremenu starosnu mirovinu prema povoljnijim uvjetima, s nižom starosnom dobi i kraćim mirovinskim stažem, nego učitelj (muškarac). Od 1. siječnja 2030. godine uvjeti za žene i muškarce se izjednačavaju. Nadalje, korisniku prijevremene starosne mirovine koji se tijekom korištenja mirovine zaposli do polovine punog radnog vremena isplata mirovine se ne obustavlja, već istovremeno ima pravo na isplatu sredstava prijevremene mirovine, kao i na isplatu plaće za rad u polovici radnog vremena. Pravo ma mirovinu pripada učitelju (muškarcu) od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa ako je zahtjev podnesen u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja. Slijedom navedenoga, učitelj (muškarac) koji želi koristiti pravo na prijevremenu starosnu mirovinu, a istodobno raditi u polovici radnog vremena kao učitelj, mora podnijeti zahtjev za sporazumnim prestankom radnog odnosa u punom radnom vremenu te mu mora prestati radni odnos u školi zbog odlaska u prijevremenu starosnu mirovinu, mora biti odjavljen iz sustava mirovinskog osiguranja (minimalno jedan dan). Da bi kao korisnik prijevremene starosne mirovine mogao nastaviti rad u školi mora sklopiti sa školom najprije ugovor o radu do 60 dana, a samo iznimno, ovisno o konkretnom natječajnom postupku, može sklopiti i ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz uvjet da mu radni odnos u školi prestaje sukladno odredbama članka 112. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, kad navrši 65 godina života, odnosno s 31. kolovoza u školskoj godini u kojoj je navršio propisane godine života.