Još nisu stvoreni preduvjeti za konkretne mjere sigurnosti

Protekla su dva mjeseca od umorstva učenika u Osnovnoj školi Prečko i ranjavanja sedmero osoba. Nakon najveće tragedije u hrvatskom školstvu, po hitnoj je proceduri donesen Protokol o kontroli ulaska i izlaska u školskim ustanovama, glavninom baziran na angažmanu zaposlenika na školskim portama i zaključavanju vrata. Grad Zagreb od početka novog polugodišta financira i privremeni angažman zaštitara u osnovnim školama. Najavljen je plan zapošljavanja novog profila djelatnika za sigurnost u svim školama Hrvatske te je osnovano međuresorno povjerenstvo za jačanje razine sigurnosti u školama, koje se od lanjskog prosinca dosad sastalo šest puta. U četvrtak su održali najnoviji sastanak, a sudeći prema izjavama članova povjerenstva, planovi o konkretnim mjerama zaštite u školama se rastežu. Naime, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih još nije donijelo pravilnik na temelju kojega škole mogu primiti novi profil radnika (u javnoj raspravi bio je u siječnju), a unatoč tomu što su MUP, civilna zaštita i Institut za društvena istraživanja predali svoj nacrt programa edukacije budućih djelatnika za sigurnost još 23. siječnja, ni taj dokument još nije usvojen. Paralelno, nakon dva incidenta sa školskim zaštitarima u razmaku od dva tjedna, ministar znanosti Radovan Fuchs i gradonačelnik Tomislav Tomašević izjavili su u četvrtak da su „svjesni da zaštitari nisu najbolje rješenje”. ‒ U zaštitarskim službama imamo različite profile ljudi, a u školama itekako moramo paziti tko dolazi na takve poslove jer su u pitanju djeca ‒ rekao je Fuchs. Međutim, s obzirom na Tomaševićevu izjavu da je u Ministarstvu rečeno da bi proces zapošljavanja djelatnika za sigurnost u školama trebao biti gotov do početka sljedeće školske godine, očito je da će postojeće mjere, pa i spomenuta koja „nije najbolje rješenje”, trajati još neko vrijeme. Pritom je Ministarstvo najavljivalo da će proces zapošljavanja djelatnika za sigurnost krenuti u veljači. Sada kažu da „još nije otvorena mogućnost zapošljavanja novog kadra”. Ambiciozno poručuju ‒ proces će početi u ožujku. ‒ Jasno je da zapošljavanja novog kadra u školama ne će biti u veljači ‒ kaže članica povjerenstva i predsjednica Udruge srednjoškolskih ravnatelja Suzana Hitrec. Procedura je takva da prvo treba donijeti pravilnik. Nakon njega svaka škola treba zatražiti od Ministarstva suglasnost za zapošljavanje. Kada dobiju suglasnost, škole se trebaju obratiti osnivačima ne bi li se vidjelo postoje li tehnološki viškovi. ‒ Tada možemo raspisati natječaj za zapošljavanje koji traje najkraće osam dana, a slijedi selekcija kandidata. Jasno je da je za to potrebno nekoliko mjeseci. Da pravilnik bude donesen i sutra, u ovoj školskoj godini nemamo rješenje ‒ kaže Hitrec, uz dodatak da je najobjektivnije prva zapošljavanja očekivati od 1. rujna. Ravnatelji škola jednako su skeptični i po pitanju minimalnih standarda zaštite, budući da financiranje videonadzora i ostale sigurnosne tehnike ovisi o sredstvima osnivača, gradova i