Sagorijevanje na poslu ili „burnout” posljedica je dugotrajne izloženosti stresu na radnom mjestu. Do njega najčešće dolazi kada postoji nesklad između zahtjeva okoline, naših očekivanja da ćemo tim zahtjevima udovoljiti kao i realnih mogućnosti da im udovoljimo. Tijekom posljednjih desetljeća kontinuirano dolazi do porasta razine stresa među učiteljima, s obzirom na zahtjevnost i opseg posla te odgovornosti kojoj su svakodnevno izloženi. Osobne karakteristike zbog kojih možemo biti skloniji sagorijevanju jesu težnja perfekcionizmu, idealiziranje vlastitog zanimanja, visoka očekivanja od sebe, preuzimanje prevelike odgovornosti i teškoće u postavljanju granica. Uvjeti okoline koji nas mog