Može li oboje i prilikom odgovornog zadatka u školama poput zapošljavanja djelatnika (ili radnika, pitanje je sad)? Iako se, na prvu, misli da nikako ne bi smjelo biti tako, praksa pokazuje nešto sasvim drugo. Zakon je, naime, jasan – ravnatelj odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa uz prethodnu suglasnost školskog odbora. Ne ću sad ovdje ulaziti u teorije zavjere o tome kako se već unaprijed zna koji će kandidat biti odabran te da je povjerenstvo koje sudjeluje u procjeni kandidata tek fiktivno – i nadalje vjerujem da u sustavu ima dovoljno čestitih ljudi koji odgovorno i predano rade svoj posao te nude istu priliku svima. 

Želim ovdje samo istaknuti gotovo oksimoron